用人单位可以解除员工劳动合同吗?
《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条规定,劳动者有下...
工伤员工可以与单位解除劳动合同吗
工伤,员工可以与单位解除劳动合同,单位不得解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者患病或者非因...
单位可以解除员工与工人劳动合同吗?
法律依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
员工被判刑单位可以解除劳动合同吗
可以解除。根据《劳动合同法》规定,劳动者被依法追究刑事责任后,用人单位可以解除劳动合同。 员工因被追...
用人单位可以解除员工的劳动合同吗
工伤员工解除劳动合同赔偿: 1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于...
兼职员工在单位可以解除劳动合同吗?
法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
员工可以向单位申请解除劳动合同吗
员工可以申请解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
因员工生病单位解除劳动合同可以吗
1、职工患病期间,用人单位不可以解除劳动合同。 2、生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳...
员工可以和用人单位解除劳动合同吗
如果用人单位与工伤职工协商一致,或者工伤职工有严重违反用人单位规章制度等行为的,用人单位可以按照法定...
员工工伤认定单位可以解除劳动合同吗
员工工伤认定期间单位一般不能解除劳动合同。 不过,若是符合以下情况的,公司既可以单方解除劳动合同: ...
单位拖欠工资员工可以解除劳动合同吗
1、单位拖欠工资员工可以解除合同。 2、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未...
用人单位可以解除工伤员工劳动合同吗
工伤员工解除劳动合同赔偿: 1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于...
单位与员工工伤后可以解除劳动合同吗?
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...