合同到期公司辞退员工怎么处理?

合同到期，若公司不想续签并辞退员工的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，除用人单位维...

合同到期公司辞退员工怎么处理

在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工，除非是员工自己不想续签劳动合同了； 如果公司辞退员工的...

合同期无故辞退员工会怎么处理

1、合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（...

员工合同到期辞退员工合理吗？

劳动合同到期后。用人单位可以不续订劳动合同，但是需要支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情...

员工合同到期辞退员工合理吗

劳动合同到期后。用人单位可以不续订劳动合同，但是需要支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情...

栽员员工被辞退一般公司会怎么处理

辞退和裁员是有区别的，辞退人数少，或者针对某一个人，由于个别员工工作不积极不能给公司带来价值或者态度...

一般合同到期辞退员工不用发工资吗

不合法，员工在辞退当月做满一个月，那么单位就需要足额支付员工工资，如果需要扣员工奖金的话，那么也需要...

员工合同到期辞退合理吗？

劳动合同到期后。用人单位可以不续订劳动合同，但是需要支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情...

怎么辞退合同到期的员工

劳动合同到期终止，公司不续签不属于辞退行为。 但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满...

合同到期怎样辞退员工

劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。 但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满...

关于工伤工伤员工合同未到期辞退怎么处理？

工伤职工合同未到期的，属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限...

合同没到期辞退员工怎样理赔

单位违法解除劳动合同，你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金。...

员工合同未到期辞职怎么处理？

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...