女职工产假期间如何发工资

用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： (一)生育津贴； (二)生育医疗费用；...

职工产假病假期间工资如何发放

若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正...

女职工产假期间如何发放工资

工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特...

女职工产假期间，如何发放工资

工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特...

女职工休产假期间如何发工资？

在女职工在休产假期间，如果之前有缴纳生育保险的，则单位不需要发工资，女职工可以领取生育津贴作为产假期...

女职工产假期间工资如何计发

人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知（人薪发〔１９９４〕７号）各省、自治区、直辖...

女职工产假期间工资如何发放

女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。 　　按照国家有关规定，...

女职工产假期间如何发放工资?

工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特...

职工产假期间的工资如何发放

产假包括：98天3060天（各省人口与计划生育条例延长生育假）15天(难产)15天(多胞胎每多生一个...

休产假期间工资如何发产假期间工资不发如何办

产假，领生育津贴 产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，...

职工病假期间如何发工资？

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

企业职工产假期间如何发放工资

产假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天(难产)+15天(多胞胎每...

职工产假期间工资发放如何计算

女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解...