劳动合同期内辞退员工该如何赔偿

法律分析 公司在劳动合同期内辞退员工，如果是因员工有重大过错而辞退的，没有赔偿；如果是无过错性辞退员...

合同没到期公司辞退员工如何赔偿

劳动者在合同期内被违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在...

合同期内辞退员工赔偿是如何样的？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

合同到期被辞退员工如何要求赔偿

1，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

企业合同期内被辞退如何赔偿员工

在合同期内，如果单位和劳动者协商一致解除合同的话，需要支付经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，...

员工在合同期内被辞退要如何赔偿？

企业的在合同内被辞退赔偿标准是违法辞退应当按照补偿金的双倍索赔，补偿金按照上一年度本人月平工资为标准...

三期员工辞退如何赔偿

用人单位不能辞退三期员工，如果用人单位违反《劳动合同法》的规定应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...

三期员工辞退如何赔偿？

用人单位不能辞退三期员工，如果用人单位违反《》的规定应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...

长期固定合同辞退该如何赔偿

《》第四十七条规定，解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

合同期满辞退员工赔偿

1、合同到期后，公司不与员工续订劳动合同的，应当支付经济补偿金。 2、合同到期后，公司维持或者提高原...

如何在辞退员工合同期内辞退

在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞...

XX企人员长期合同工劝退如何赔偿

所谓劝退就是买断工龄，一般应该按照你的工作年限计算，每年工龄给予两个月工资的经济补偿，并且还可以向社...

签长期合同公司辞退员工怎么赔偿

劳动法关于辞退补偿标准： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...