合同到期辞退员工怎么赔偿？

合同到期辞退员工的赔偿有应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿，即每满一年工作支付劳动者一个月工资...

辞退员工合同未到期怎么办

辞职是劳动者的法定权利。应当许可。如果有书面劳动合同的，应当提前一个月并书面辞呈。...

员工合同到期辞退怎么赔偿！

关于合同到期辞退：可以和其他公司签订新劳动合同。劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后，劳动者是否...

劳动合同到期辞退员工补偿

1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资； 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动...

合同到期是可以辞退员工吗

劳动合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况...

员工合同到期后可以辞退吗

试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。...

合同到期辞退员工补偿标准

中华人民共和国劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十条有下列情形之...

合同到期辞退员工要补偿吗

关于合同到期辞退：用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与...

2022年合同到期能辞退员工吗

合同到期的，劳动关系终止，不存在辞退情形，用人单位可以不续签合同，但是要支付经济补偿金。 根据《劳动...

合同到期员工辞退补偿规定

在合同期满后不续签，按合同到期辞退员工补偿标准劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持...

合同到期员工辞退赔偿问题

关于合同到期辞退：用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与...

辞退合同到期的员工怎么办

劳动合同期间，如果因为辞退且用人单位属于违法辞退，可以要求支付经济补偿金。如果产生纠纷，可以申请劳动...

劳动合同到期能辞退员工吗

1、劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需...