恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是什么

更新时间：2022.06.20

解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段具体包括： 1、警告 2、责令改正 3、经济赔偿 4、罚款 5、加收滞纳金 6、停产整顿 7、由工商部门吊销营业执照 8、由公安部门执行拘留 9、交由司法机关追究刑事责任 10、其它法律、法规规定的处罚。

展开更多

针对恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

薪资纠纷属于劳动仲裁前置，必须先经过劳动仲裁，劳动仲裁在规定期限内未处理货对劳动仲裁结果不...更多>>

相关短视频

更多 >

1'14

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商...更多>>

专业问答

更多 >

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...更多>>