员工未请假被辞退怎么办

员工没有请假的情况下没有到单位上班，那么单位是可以以员工旷工辞退员工的。如果协商一致之后继续上班，那...

员工休产假单位要辞退员工怎么办

休产假期间是不能辞退员工的，《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期及哺乳期之内的合法权益受法律保护，...

员工员工离职年假未休怎么办

年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天...

到了退休年龄辞退员工怎么办？

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。...

职工休产假怎么辞退员工

休产假期间是不能辞退员工的，《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期及哺乳期之内的合法权益受法律保护，...

年假未休被辞退怎么补偿

用人单位辞退劳动者，劳动者未休的5天年休假，用人单位应当支付未休年休假工资报酬。人力资源社会保障部《...

女工休产假的员工被辞退怎么办

1、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合...

退休员工被辞退怎么办?

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到...

退休员工被辞退怎么办

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到...

员工离职年假未休怎么办

员工离职年假未休怎么办？可参照下列内容： 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商...

员工离职未休年假怎么办

依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职...

员工上班未休年假怎么办

依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职...

员工年假未休应该怎么办

除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时，用人单位可以在提前通知期内安排职工休假；其余解除或终止的情况...