孕期、产期、哺乳期间劳动合同到期,是不是一定要续签合同?
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二...
哺乳期劳动合同到期公司不续签公司要赔偿吗
1、哺乳期内工资少发的,可以要求按照合同约定发放; 2、不要自己辞职,合同到期后,单位同样需要按照你...
女职工哺乳期合同到期未续聘怎么办
女职工哺乳期间,合同到期后,应延长至相应情况消失时终止。根据《劳动合同法》第四十二条第四项,女职工在...
哺乳期合同到期公司不续签怎么赔偿
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付...
哺乳期内合同到期公司不续签怎么办
根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同,又据第四十八条的规定如果你要...
哺乳期合同到期公司不给续签怎么办
自动延期到哺乳期结束,劳动合同到期单位不续签的,可以要求经济补偿...
哺乳期不续签合同
关于哺乳期不续签的解答: 《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条...
哺乳期合同到期公司不续签该如何办
1、虽然哺乳期劳动合同到期,但用人单位不得终止合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期...
哺乳期合同到期不续签公司会赔偿吗
合同至少延续到哺乳期结束,单位不续签,再按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列...
哺乳期合同到期单位不续签怎么赔偿
劳动合同在女职工的孕期、产期、哺乳期内到期的,用人单位不能单方面终止合同,而是应当续延原合同至一年哺...
哺乳期到底要怎么补偿
看哺乳期员工诉求。如果哺乳期员工同意解除,应当按照协商一致解除的原则,协商经济补偿金,补偿标准为每工...
试用期内的员工到底要不要签合同
【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...
哺乳期合同到期续签公司不同意如何办
要求延长劳动合同,直到哺乳期到为止,如公司续签合同需要在原待遇或提高待遇,不能降低工资,如降低待遇的...