不与单位签劳动合同是否有法律责任

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

用人单位不签劳动合同是否有法律责任

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...

用人单位不签劳动合同员工有法律责任吗?

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...

用人单位不和员工签劳动合同是怎样的法律责任

1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...

用人单位不签劳动合同员工有没有法律责任

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

公司不和员工签劳动合同是否要有法律责任

公司不给员工劳动合同的做法不能算做犯法，但是公司应当给员工一份合同。...

单位不与员工签劳动合同单位有哪些责任

用人单位无故和劳动者解除劳动合同的，应支付劳动者双倍的工资。 用人单位超过一个月不和劳动者签订劳动合...

员工不签劳动合同单位有什么责任

员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。 自用工之日起一个月...

用人单位不和员工签劳动合同是否违法？

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人...

单位和员工签订劳动合同录用员工有责任吗

新公司招聘有竞业限制的劳动者，如果该劳动者违反了竞业限制的约定给原公司造成损失，新公司承担连带责任。...

单位不和员工签合同是不是就有责任？

员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。 自用工之日起一个月...

单位不和职工签劳动合同，员工公司有什么责任

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...

员工拒签劳动合同单位有责任吗

员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿，只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，单位才需要支付经济...