我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

加班到后能否要求自动离职

更新时间:2022.09.19

不可以,员工离职是法律赋予员工的权力,员工有辞职打算后,提前三十日告知用人单位,告知期满,视为劳动关系解除,如果你的单位很难缠,递交出面辞呈并保留证据,劳动关系解除后,单位应该在十五日内转移社保和档案,如果单位不转移社保关系,对劳动者造成的一切损失由用人单位承担。 离职过程中,劳动者也应该按用人单位要求进行工作、财务和办公用品交接,如果签订培训协议,并在协议服务期内,也应该做好违约金赔偿工作。
展开更多

针对加班到后能否要求自动离职,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

只要用人单位在职工工作期间安排加班不支付加班费的;员工离职就能要求加班费。 首先,用人单位...更多>>

相关短视频
更多 >
1'33

离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后,一方想要更改子女抚养费数额的,有两种解决方法:...更多>>

专业问答
更多 >

《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)...更多>>

法师兄 生活法律常识 企业债务

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询