员工上班期间受伤, 单位需要赔偿吗? 员工上班期间受伤公司有责任吗

申请工伤认定，享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一...

员工仲裁期间需要上班吗?

需要上班。单位提起的劳动仲裁，在争议处理期间，单位要求劳动者上班，若无正当理由，劳动者应当到单位上班...

员工上班期间受伤是工伤吗

员工上班受伤应当是工伤，不过符合一定条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工...

员工在上班期间受伤, 单位需要赔偿吗?

很遗憾，不是工伤，无法主张公司赔偿 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （...

申报工伤期间需要上班时间吗？

这个有规定，如果属于单位的原因，不视为过期，法院有司法解释。单位申请工伤的时间是受伤之日起30日内，...

员工上班期间意外受伤要工伤认定吗

1、首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可...

仲裁期间员工还需要去上班吗

在劳动仲裁期间，双方当事人并没有解除劳动关系，仲裁期间员工还需要去上班。...

员工上班期间死亡算工伤吗？

员工上班期间死亡如果是因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外...

员工上班期间死亡算工伤吗

员工上班期间死亡如果是因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外...

员工上班期间晕倒算工伤吗

1.如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的。 2.但是如果诊断结果上只是脑溢...

员工上班期间工伤后死亡算工伤吗

并不是所有在上班期间死亡的都算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场...

上班期间员工打架受伤是工伤吗

上班期间员工打架受伤不是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的...

员工自愿上班期间受伤算工伤吗

放假期间自愿工作的，用人单位默认工作的，属于工作时间。有下列情形之一的，视为工伤：在工作时间和工作场...