没签劳动合同可以要求公司双倍工资吗?

如果存在劳动关系但未签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。...

没签劳动合同，公司可以要求公司双倍工资吗？

1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四...

没签订劳动合同，工资可以要求公司双倍吗

1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找...

公司没有签劳动合同可以要求双倍工资吗

申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到...

公司没有签订劳动合同可以要求双倍工资吗？

公司不与员工签订无固定期限劳动合同的，不一定需要支付员工双倍工资，只有存在下列应当订立无固定期限劳动...

公司单位没签劳动合同可以要求双倍工资吗

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...

公司没签劳动合同，公司辞职，可以要求双倍工资吗

公司未签劳动合同违法在先，劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职，用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资...

公司不签劳动合同可以要求双倍工资吗？

根据劳动法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...

没签劳动合同可以要求双倍工资吗

未签订劳动合同要求双倍工资的，可以出具事实劳动关系证明，如工资单、社保缴费记录等。，然后向劳动仲裁委...

公司不签劳动合同可以要求双倍工资吗

用人单位不签劳动合同是违法的，劳动者可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。双倍工资从第...

未签劳动合同，公司可以要求双倍工资吗

公司未签劳动合同违法在先，劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职，用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资...

没签劳动合同可以要求双倍工资吗？

工作多久了？基本工资是多少？没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。...

没签劳动合同可以要求双倍工资

没签劳动合同主张双倍工资合法。法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...