民法中的合同期限终止后如何赔偿

更新时间：2022.10.28

如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，即工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况，细分为两种情况： ( 1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 ( 2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

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