什么情况下劳动者可以申请劳动仲裁?
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,以下情况下劳动者可以申请仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议...
什么情况下劳动者可以申请劳动仲裁
一般以下理由,可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳...
劳动者在什么情况下可以申请劳动仲裁
当劳动者与用人单位发生如下事宜时,可以单位所在地的劳动部门申请仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议...
什么情况下劳动者才可以申请劳动仲裁
根据我国劳动法的规定,当事人可以就以下争论申请劳动仲裁:1、用人单位开除、除名、退休劳动者和劳动者退...
什么情况下劳动者可以申请仲裁?
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,以下情况下劳动者可以申请仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议...
什么情况下劳动者可以申请仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,以下情况下劳动者可以申请仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议...
什么情况下劳动者可申请仲裁
按照我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞...
劳动者在什么情况下可以申请劳动仲裁,劳动仲裁的受理
一般以下理由,可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳...
在什么情况下劳动者可以申请仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,以下情况下劳动者可以申请仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议...
劳动者在什么情况下可以申请仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,以下情况下劳动者可以申请仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议...
在什么情况下可以申请劳动仲裁,劳动仲裁机
用人单位与劳动者之间的劳动关系的确认;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;因除名、辞退和辞职而辞...
下什么情况下可以申请劳动仲裁
当劳动者与用人单位发生如下事宜时,可以单位所在地的劳动部门申请仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议...
劳动仲裁什么情况下可以申请
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...