工伤认定仲裁时效能否中断

工伤认定期间，还不存在时效中断问题。由于是否构成工伤尚未确定，权利侵害尚未确定，用人单位和劳动者之间...

工伤认定的仲裁时效能否中断

1、工伤认定仲裁时效可以中断。仲裁时效中断的情形有因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请...

工伤认定后能申请劳动争议仲裁吗

可以申请劳动争议仲裁。相关法规：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...

申请工伤认定能否中断仲裁时效

申请工伤认定不能中断仲裁时效，但能导致仲裁时效中止。诉讼时效中断是诉讼时效归零，重新开始。诉讼时效中...

工伤认定后多久能仲裁

1、工伤认定后申请仲裁的时效是1年，根据规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...

工伤未认定能不能申请仲裁

不能。发生工伤，没做工伤认定的话，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。根据法律规定，中华人民共和国...

工伤争议仲裁时效

如果因劳动能工鉴定后的工伤待遇问题发生的争议，那么发生了工伤待遇仲裁时效存在哪些问题，应当自收到《劳...

劳动仲裁后多长时间能工伤认定

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...

工伤仲裁认定后能否起诉

1、工伤赔偿作出仲裁裁决后，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...

工伤认定后仲裁时效是多久

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。...

工伤认定后仲裁时效是多久

一、工伤认定后仲裁时效是多久 1、工伤认定后，和用人单位产生工伤赔偿争议的，劳动者或者其亲属，可以在...

认定工伤后申请仲裁的时效

《工伤保险条例》规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日...

工伤认定仲裁的时效

用人单位与劳动者在工伤认定后发生劳动争议的，申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到...