事业单位辞退员工的补偿的规定是什么？

更新时间：2022.10.04

用工单位辞退员工补偿规定是应当是按照劳动者在本单位的工作年限来进行结算，劳动者如果在本单位工作的时间达到一年的话，就支付劳动者本人一个月的工资。即使是没有达到一年的情况，但是已经达到了6个月，也直接按照一年来进行计算的。

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