劳动法规定工资算多少

《劳动法》第五章工资 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基...

劳动法新规定发工资期限是多久

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资...

劳动法新规辞快工扣多少天工资

没有规定应当扣除百分之几工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓辞快工，不是法...

新劳动法工资包括多少

关于工资扣除的问题，可参考如下规定： 1.《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造...

劳动法规定的工作时间是多少工资是多少

工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规...

劳动法规定病假的工资是多少？

根据《企业职工生病或非因工伤医疗期规定》第三条，企业职工因病或非因工伤需要停止工作医疗时，根据实际工...

劳动法的规定加班工资是多少

根据劳动法第四十四条的规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...

劳动法规定30天是工资的多少

工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计...

劳动法规定试用期工资是多少

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...

新劳动法中规定请病假多少天算工资

【1】各地对病假工资规定不一样。【2】你是哪个省市县的我可以帮助你找找你们省市县的关于病假发工资的规...

最新劳动法规定普工底薪是多少

最新规定普工底薪要根据每一个城市的经济发展水平来定。《劳动法》规定国家实行工资保障制度，用人单位支付...

新劳动法工资劳动法规定法定节日工资怎样算

一、《劳动法》四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延...

2022年劳动法规定工资发放时间是多久

劳动法规定工资发放的时间依据《工资支付暂行条例》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 ...