劳动合同没到期被辞退后赔偿金怎么算

更新时间：2022.06.18

根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在劳动合同法第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。主要包括：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的

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