劳动法病假怎么规定

更新时间：2022.06.21

劳动法规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。于生病的员工，请病假的，用人单位仍然需要照常发放工资，不得克扣其工资。但是如果劳动者身体康复的，需要尽快上班。

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