员工怀孕是否会被辞退?
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职...
怀孕的员工可以辞退吗
员工不能以怀孕为由,长期不上班,如果超过一定的期限,可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳...
怀孕公司辞退员工赔偿
如果公司辞退在怀孕期间的员工,除过失性辞退外,属于违法辞退,公司应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付...
员工怀孕后可以辞退吗
员工不能以怀孕为由,长期不上班,如果超过一定的期限,可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳...
女员工怀孕能否被辞退?
《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位有权单方面与劳动者解除劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿和赔偿...
怀孕女员工被辞退赔偿
怀孕女员工被辞退赔偿: 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
怀孕期公司要员工辞退
用人单位辞退孕期员工,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者可以要求用人单位支付未...
怀孕员工辞退补偿标准
一般情况下,用人单位不能对辞退孕期员工,除非其严重违反劳动纪律、公司规章制度;或者严重失职,营私舞弊...
女员工怀孕能被辞退吗?
《劳动合同法》的第三十九条规定了用人单位有权单方与劳动者解除劳动合同而无须向劳动者支付经济补偿金、赔...
深圳怀孕辞退员工补偿
1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
员工怀孕能不能被辞退
如果员工怀孕了是不能被单位进行辞退处理的。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是处于怀孕期间的,用人...
我员工怀孕可以辞退吗
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在...
如果员工怀孕能辞退吗
1、公司不能辞退怀孕的员工。 2、根据《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位...
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