工伤和意外险可以主张双赔吗？

可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生...

第三人发生工伤，是否能主张双倍赔偿

第三人侵权发生工伤，不支持双倍赔偿，适用于并行（互为补充）赔偿但不重复赔偿的原则。《社会保险法》第四...

侵权与工伤双倍赔偿可以吗

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按...

不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？劳动者主张双倍工资如何举证

一、不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？ 根据相关规定，用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作，...

交通事故逃逸肇事方可以主张双倍赔偿吗？

可以取得交通事故和工伤两部分的不同的赔偿。但医药费是应该交通事故赔偿。可以参看《浙江省人力资源和社会...

劳动者可主张双倍工资

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位...

消费者可以同时主张人身损害赔偿和双倍赔偿吗?

经营者提供商品造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入...

未签劳动合同可以主张双倍工资吗

用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，若未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工...

双倍工资可以主张几个月的工资

在符合签订无固定期限劳动合同的情形下，用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...

无效劳动合同可以主张双倍工资吗

在劳动者法律意识日益增强的当下，多数劳动者都知道，建立劳动合同合同关系，应当签订书面劳动合同，但是实...

不签劳动合同可以主张双倍工资吗

1、不签劳动合同，用人单位应当从建立劳动关系起一个月后向劳动者支付双倍工资。2、未签劳动合同，但建立...

可以代签劳动合同主张双倍工资吗

请您参考：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同应支付...

劳动者何时可以主张双倍工资

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人...