未缴纳社保是能否申请劳动仲裁
单位未缴纳社保的,劳动者可以依法去申请仲裁。该争议属于劳动争议,而劳动争议还包括:因订立、履行、变更...
没有缴纳社保能申请劳动仲裁吗
是的,公司不为员工支付社会保险费是根据《劳动合同法》第38条的规定申请劳动仲裁,要求公司解除劳动关系...
缴纳社保金能否申请劳动仲裁
关于缴纳社保金的争议是能够申请劳动仲裁的。以下争议为劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...
未签订劳动合同能不能申请劳动仲裁
首先,您可以主张双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
劳动者没有缴纳社会保险能申请劳动仲裁吗?
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工,没有发放工资的,可以依法进行劳动仲裁。...
公司没有缴纳社保能申请劳动仲裁吗
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,此类争议劳动争议仲裁委员会应...
没有签劳动合同能不能申请劳动仲裁
可以,只要存在事实劳动关系就可以劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条,中国人境内的用人单位与劳动...
没有签劳动合同能不能申请劳动仲裁?
根据劳动争议调解仲裁法规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且...
没有签劳动合同, 就没有缴纳社保可以申请劳动仲裁么
公司没有签订劳动合同,也没有交纳社保 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资...
未签劳动合同能申请劳动仲裁吗?
没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与...
劳动仲裁能否缴纳社保
申请劳动仲裁的期限是一年,所以申请劳动仲裁补缴社保的,只能申请补缴一年,但劳动关系存续期间申请的,不...
不签劳动合同能不能申请劳动仲裁
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳...
没签劳动合同不能申请劳动仲裁吗
可以,只要存在事实劳动关系就可以劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条,中国人境内的用人单位与劳动...
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