劳动争议仲裁期限是多长时间？

劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间...

劳动争议仲裁期限是多长时间

劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义...

劳动争议仲裁期限是多长时间?

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...

劳动争议劳动仲裁期限是多长

【法律意见】 劳动仲裁和人事仲裁的时效，都适用《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，时效均为1年。...

劳动争议仲裁时效期限是多长时间？

2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...

劳动争议仲裁时效期限是多长时间

根据我国《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利...

劳动争议仲裁期限多长

劳动争议的仲裁时效一般会在一年后过期，该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳...

劳动争议仲裁期限为多长时间

劳动争议调解仲裁法仲裁时效的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...

劳动争议仲裁时效期限多长时间

劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因拖欠劳动报酬发生争...

劳动争议仲裁时效是多长

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事...

劳动争议仲裁时效是多长？

劳动争议的仲裁时效是一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...

劳动争议劳动仲裁时效是多长

劳动争议案件申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间...

劳动争议仲裁时限是多久

法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...