关于《劳动法》中的自动离职规定

劳动者自动离职的，如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的，用人单位是...

劳动法关于自动离职违约金是如何规定的

根据《劳动合同法》的规定，用工单位有两种情况需要支付经济补偿金： 1、解除合同经济补偿金，是按劳动者...

有关于劳动法关于离职的规定是几天

劳动者转正后，如果想要离职，需要提前三十天，并且以书面的形式通知用人单位。劳动者在办妥了离职手续后，...

关于辞职的劳动法

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十...

关于劳动者不能离职

公司不能规定劳动者不能离职，根据法律规定，公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。 社会保险按照险种分类包...

关于劳动合同法劳动法中关于辞职的规定

劳动者可以辞职解除劳动合同的情形 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一...

劳动法关于离职工资的规定

员工离职的工资应当按劳动合同约定发放，不得克扣、拖欠。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按...

劳动法关于离职有没有规定

第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处...

关于劳动合同法关于员工自动离职如何处理

试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...

关于劳动法劳动者自动离职有哪些规定

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴...

劳动法里面关于自动离职的规定

劳动者自动离职的，如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的，用人单位是...

劳动法关于违约金

劳动法关于违约金： 根据《劳动合同法》第二十五条的规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用...

劳动法关于辞职问题

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，...