劳动合同到期后辞职算违约吗?
签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期...
劳动合同没到期辞职算违约吗
签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期...
劳动合同未到期辞职算违约吗
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 一、个人提出离职分...
劳动合同到期后辞职算违约吗
签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期...
劳动者在合同期内可以辞职吗?
劳动者签订劳动合同后当然可以辞职,辞职是劳动者的自由,他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需...
劳动者在试用期辞职是违约吗
职工在试用期内辞职不算违约。 根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
在劳动合同期内辞职要赔偿违约金吗?
劳动者与用人单位签合同后,在劳动合同期限范围内辞职,那么劳动者要提前一个月申请辞职,不然,发生的社保...
在劳动合同期内辞职需要交违约金吗
主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 ...
劳动者提前辞职算违约吗
《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就确立了劳动...
劳动合同期间辞职算违约么
签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期...
劳动者在合同期内能否辞职?
在劳动合同期限内可以辞职,法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
劳动者辞职可否算违约
1、劳动者依法提出辞职的,一般不会有违约责任。 2、如果辞职时或者辞职后违反了服务期条款或者竞业限制...
劳动合同没到期就辞职算违约吗
单位的做法完全违法,你不要听信他们的那一套,只要你提前30天提出书面辞职申请就可以了,为了保险起见你...
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