解除劳动合同终止劳动合同有什么区别？

更新时间：2022.03.06

解除劳动合同终止劳动合同区别，依据合同法规定，合同到期属于终止劳动合同，合同未到期属于解除劳动合同，单位解除劳动合同应当提前一个月通知劳动者，按照满一年支付一个月工资进行补偿，如果企业没有提前一个月通知劳动者，应当支付一个月工资作为代通知金。

展开更多

针对解除劳动合同终止劳动合同有什么区别？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

终止或解除劳动合同的区别： 1、当事人作出意思表示不同。 2、终止情形不同。 3、是否需要...更多>>

相关短视频

更多 >

1'21

劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种...更多>>

专业问答

更多 >

解除劳动保险合同与终止劳动合同的区别，解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用...更多>>