公司不签劳动合同，员工可以向劳动局告他们吗

1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自...

如果公司没有签劳动合同员工可以告公司吗?

可以要求单位未签订劳动合同的双倍工资差额的...

未签劳动合同可否告公司

1、劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。 2、没有劳...

公司不签劳动合同，员工可以向劳动局告他们吗，劳动

1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自...

不签劳动合同，能不能告他公司

没有劳动合同，劳动者应当向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以下证件可以证明双方存在事实劳动关系：用人...

公司不签合同可以告他们？

是的，用人单位必须在入职一个月内和劳动者签订劳动合同，不然从第二个月起要支付双倍工资，所以，可以进行...

没有签劳动合同的公司不发工资可以告他吗

没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工...

没有签劳动合同公司不发工资可以告他么

没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工...

公司不签劳动合同我可以告他双倍工资吗

你可以请求公司支付双倍工资，仲裁时间一般要一个多月，公司不签合同违反了法律的规定，所以你仲裁肯定能胜...

告公司不签劳动合同可以赢吗

告公司不签劳动合同的诉讼只要事实清楚、证据确实充分就可以赢。原告方必须提供充分、和真实的证据来向法院...

告公司不签劳动合同可以赢吗

一、没有签订劳动合同劳动仲裁必输吗？ 没有签订劳动合同劳动仲裁不是一定会输的。 其一，若用人单位自用...

告公司不签劳动合同可以赢吗？

告公司不签劳动合同的诉讼只要事实清楚、证据确实充分就可以赢。原告方必须提供充分、和真实的证据来向法院...

公司不签劳动合同，是否可以劳动仲裁

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...