劳务合同中的工伤怎么处理？

劳务合同工伤一般由用工单位和派遣单位承担连带赔偿责任。...

工伤劳动合同怎么处理

如果是劳务合同，不属于劳动合同，那么出现工伤的情况，是需要找派遣单位进行处理的，依然是按照工伤流程处...

劳动合同工伤怎么处理

如果是劳务合同，不属于劳动合同，那么出现工伤的情况，是需要找派遣单位进行处理的，依然是按照工伤流程处...

没有劳动合同的工伤怎么处理？

工伤一般都是针对有劳动合同关系的劳动者，用人单位在给员工购买的五险一金当中就会有工伤保险这一条。对于...

没有劳动合同的工伤怎么处理

建议及时申报工伤。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残...

没签劳动合同的工伤怎么处理

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）...

劳动合同法中旷工怎么处理

根据《劳动法》：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，...

劳动关系中工伤后合同纠纷怎么处理

可以向用人单位所在地的仲裁机构申请劳动仲裁，申请劳动仲裁时要递交仲裁申请书及相关的证明材料，仲裁委员...

劳务合同劳动者工伤怎么处理

如果是劳务合同，不属于劳动合同，那么出现工伤的情况，是需要找派遣单位进行处理的，依然是按照工伤流程处...

没有劳动合同的工伤轻伤怎么处理

大概九级，以鉴定报告为准。1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据...

劳动合同三年中工伤后到合同到期怎么处理？

工伤事故后到合同到期应该顺延再决定是否续签。在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期...

劳动合同中工作地点变更怎么处理，劳动合同

工作地点的变更意味着对劳动合同进行了变更，劳动者可以不同意，辞职可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第...

劳动纠纷和劳动合同中工资怎么处理

处理劳动工资纠纷的实用方法：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争...