被解除劳动合同有法律效力吗？

劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况 一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动...

劳动者单方解除劳动合同的法律责任有哪些

用人单位单方违法解除劳动合同的，需要支付劳动者双倍的经济补偿金。用人单位按照法定程序解除劳动合同的，...

劳动者自行解除劳动合同的法律规定有哪些

1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的，劳动...

劳动者单方解除劳动合同的法律规定有哪些

《劳动合同法》的规定如下：1、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...

劳动者单方解除劳动合同的法律责任有哪些？

用人单位依法单方解除劳动合同，对于无过失性辞退和经济裁员的单方面解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支...

劳动者协商解除劳动合同的法律条件有哪些

根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； ...

劳动者单方解除劳动合同的法律依据有哪些

法律咨询解答 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保...

劳动者单方面解除劳动合同有哪些法律后果

《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明...

《劳动合同法》关于劳动者解除劳动合同的赔偿有哪些

1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有...

劳动者被动解除劳动合同补偿有哪些

劳动者被动解除劳动合同： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳...

劳动者与单位解除劳动合同有哪些有效手续

员工与单位解除劳动合同后需要办理下列手续：一般需提前三十日以书面形式通知用人单位；办理工作交接；结算...

劳动者单方解除劳动合同情形有哪些解除劳动合同条件

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

法律法规劳动者可以解除劳动合同有哪些情形

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2、未及时足额支付劳动报酬的 3、未依法为劳动者缴...