未签订劳动合同双倍工资

司法实践中对未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效存在争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下...

没签订劳动合同双倍工资

没签订劳动合同双倍工资标准的具体情形： 未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种，一是用人单位自用工...

没有签订劳动合同就解除劳动关系

没有签订劳动合同和解除劳动关系两个不同的概念。劳动者和用人单位建立劳动关系，超过一个月未签订劳动合同...

未签订劳动合同双倍工资有效吗

主张未签订劳动合同的双倍工资有时效，申请仲裁的时效期间为一年《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲...

没签订劳动合同双倍工资有效吗？

没签订劳动合同双倍工资标准的具体情形： 未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种，一是用人单位自用工...

已建立劳动关系，未签订劳动合同的双倍工资适用于

我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未签劳动合同双倍工资诉讼时效，应当自用工之日起一个...

没有签订劳动合同, 劳动者索要双倍工资, 劳动者该如何确定劳动关系

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

解除劳动关系双倍工资需要缴税吗?

双倍工资不是工资，是法律对用人单位违反劳动合同法的一种惩罚性赔偿，不用纳税。 《劳动合同法》第八十二...

没有签订劳动合同，劳动者索要双倍工资，劳动者该如何确定劳动关系？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

不签订劳动合同有双倍工资么

不签合同要付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

不签订劳动合同有双倍工资么

不签订劳动合同没有双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

解除劳动关系需要支付双倍工资吗

解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。相关法律依据如下：《中华人民共和国劳动...

未签订劳动合同算双倍工资吗

以下就是双倍工资差额如何计算的相关回答。关于未签订劳动合同的双倍工资差额这个问题。根据《中华人民共和...