公司要辞退员工应该怎么赔偿？

关于公司主动辞退员工怎么赔偿解答如下：用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情...

公司要员工辞退，公司应该如何赔偿

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...

如果公司要辞退员工怎么赔偿

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国...

公司要辞退员工应该如何赔偿？

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除。...

公司如果要辞退员工怎么赔偿

公司要辞退补偿，应当按照相关规定支付经济补偿金。 经济补偿金的标准：在本单位工作每满一年支付一个月工...

公司无故辞退员工应该怎么赔偿，公司辞退员工赔偿

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

公司如果要主动辞退员工该怎么赔偿

公司主动辞退员工，可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计...

公司如果无故辞退员工，公司应该如何赔偿？

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

公司如果无故辞退员工，应该如何赔偿

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资...

如果公司无故辞退员工，应该如何赔偿？

被无故辞退可以主张补缴社保，享有每年2个月工资赔偿金。 劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法...

如果公司要辞退员工的话应该怎么补偿？

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国...

如果公司倒闭公司辞退员工应怎么赔偿

公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的...

公司辞退员工员工应该怎么赔偿

在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补...