解除劳动合同是否需要通知工会
1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。 2、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合...
工伤是否需要解除劳动合同?
员工受到工伤的情况下,可以解除劳动合同,但如果工伤医疗后可以继续工作的,则可以不解除劳动合同。工伤认...
工伤是否需要解除劳动合同
工伤赔偿的很多费用都是以解除劳动合同为前提,要请求工伤保险待遇,必须解除劳动合同。1-5级伤残等级的...
解除劳动合同是否需要员工同意,劳动者有权解除
单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三...
旷工解除劳动合同是否需要工会介入
劳动者的严重旷工行为属于严重违反用人单位的规章制度,一般需要工会介入。用人单位单方解除劳动合同,应当...
劳动者解除劳动合同,是否需要单方解除劳动
若劳动者要解除劳动合同,《劳动合同法实施条例》第十八条有规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的...
非法解除劳动合同是否需要强制解除劳动合同
用人单位不可以解除劳动合同的有: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
工伤后是否需要解除劳动合同?
工伤赔偿的很多费用都是以解除劳动合同为前提,要请求工伤保险待遇,必须解除劳动合同。1-5级伤残等级的...
员工解除劳动合同是否需要同意?
无需同意。劳动者有辞职的权利。...
解除劳动关系是否解除了劳动合同
解除劳动关系即解除了劳动合同。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提...
解除劳动合同是否要通知工会
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位经济性裁员,应当听取工会或者职工的意见,裁...
处理工伤是否需要解除劳动合同
在处理工伤期间不是必须要解除劳动合同的。用人单位在处理工伤期间违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准...
旷工离职是否需要解除劳动合同
1、旷工离职,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定(条文:劳动者有...