用人单位解除劳动合同用人单位应支付经济补偿金吗

首先，不要自己提出辞职。自己提出辞职就不能获得经济补偿了。要等到公司的解除合同的通知。 其次，公司辞...

劳动合同到期，用人单位提出解除劳动合同，赔偿金怎么算？

用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的...

用人单位单方面解除劳动合同有没有补偿金

用人单位单方面解除劳动合同不一定需要支付经济补偿金。如果是因为劳动者本身存在下列过错情形辞退的，不需...

用人单位单方解除劳动合同用人单位是否应支付经济补偿金

应支付情形 劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 第一章 （一）...

用人单位解除劳动合同的赔偿金如何算

根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依...

用人单位解除劳动合同的补偿是多少

用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况，如果无任何理由解除劳动关系的，应当按工作年限支付赔偿金，...

用人单位在试用期解除劳动合同有补偿吗试用期解除劳动合同怎么补偿

在试用期解除劳动合同，一般无需给予补偿，支付工资即可’中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下...

劳动者与用人单位解除劳动合同，经济补偿金的计算标准是

（一）用人单位依法解除劳动合同： 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算...

用人单位单方解除劳动合同补偿标准

用人单位开除劳动者，有三种情况： 若用人单位是合法单方解除劳动合同（劳动者过错），用人单位不需要支付...

用人单位单方解除劳动合同有补偿吗？

用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理： 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应...

单位解除劳动合同补偿

1、单位解除劳动关系，必须支付给你经济补偿金。如果违法解除，还必须支付双倍的赔偿金。2、2008年1...

用人单位解除劳动合同后的赔偿金是怎么计算的

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。 2、因病或非因工伤解除经济补...

用人单位与劳动者解除劳动合同，如何用人单位有补偿

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》3...