可以订立固定期限劳动合同的有哪些情形

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同...

订立无固定期限劳动合同的情形是哪几类

1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 2、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或...

可签订无固定期限劳动合同的情形有哪些

根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...

无固定期限的劳动合同签订时有哪些情形

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立...

连续订立二次固定期限劳动合同, 应当订立无固定期限劳动合同的情形

1.连续订立二次固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。 2.有下列情形之一的，用人单位提前三...

可以订立无固定期限劳动合同的情形包括哪些

《劳动合同法》第14条规定，以下情形时，劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。 1、用人单位与...

劳动法签订无固定期限劳动合同的合同情形有哪些

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...

订立无限期劳动合同有哪些情形

我国劳动法对订立无固定期限劳动合同的情形作了详细规定，主要表现为： 一、用人单位与劳动者协商一致，可...

在哪些情形下应当订立无固定期限劳动合同

订立无固定期限劳动合同有两种情形。 (一)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据...

在哪些情形下应当订立无固定期限劳动合同？

1、在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同：双方协商达成一致的；劳动者提议，并且在单位连续工作满十年...

订立无固定期限的情形有哪些？

订立无固定期限劳动合同的情形约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法定情形...

哪些情形下签订无固定期限劳动合同

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...

符合哪些情形才可以订立无固定期限劳动合同

1、在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同：双方协商达成一致的；劳动者提议，并且在单位连续工作满十年...