工伤员工能否与单位解除劳动关系？

不可以,要看双方合同是如何约定的,更具体的可以与我面谈...

工伤员工可否与用人单位解除劳动关系

一、“买断工龄”没有法律支持，只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规...

员工可否直接与单位解除劳动关系

用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金，才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以...

工伤期间单位可以与员工解除劳动关系吗

依据《劳动合同法》第四十二条的规定，发生工伤，单位不得解除劳动关系，否则将承担违法解除劳动关系的经济...

用人单位是否能以员工被为由解除劳动关系

当然可以。如果你觉得因行政拘留不能被解除劳动关系，那么按旷工解除劳动关系总可以吧。不相信你请假进拘留...

单位与员工解除劳动关系

单位可以通过协商一致或者单方面行使合同的解除权等方式，来与员工解除劳动关系。用人单位单方解除劳动合同...

单位可以与女员工解除劳动关系吗

法律对于女性员工，尤其是在“三期”期间——也就是处于孕期、产期、哺乳期的女员工是有特殊保护的。但是保...

用人单位能以员工是否被为由解除劳动关系吗

一般情况下不行，如果被追究刑事责任，或者说劳动合同另有约定，或者被行政拘留严重影响完成单位工作《中国...

单位能否与工伤职工解除劳动关系

单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损...

工伤职工能否与单位解除劳动关系？

单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损...

单位如何与员工解除劳动关系

用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金，才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以...

如何与单位员工解除劳动关系

用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金，才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以...

单位怎样与员工解除劳动关系

用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金，才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以...