拖欠工资的法律后果是什么?

更新时间：2022.06.15

劳动者可以解除合约，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。支付赔偿金。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

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