劳动合同到期后可以申请赔偿吗

更新时间：2022.06.09

1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定。 2、若有特别约定，则应依照合同中的约定提前通知，否则要支付代通金。 3、若无特别约定，则只要是在合同到期日前通知就没有代通金。 4、由于是公司不再续签，所以可以要求公司支付经济补偿金。

展开更多

针对劳动合同到期后可以申请赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

若用人单位自用工之日起超一个月未订立劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付未订立书面劳动合...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同...更多>>

专业问答

更多 >

民工未签订劳动合同，也可以申请认定工伤。工伤鉴定及工伤赔偿的方法是：一，在当地的劳动部门申...更多>>