劳动法对病假休假的规定

累计工作年限满1年不满10年的职工，病假达到两个月的，不享受当年年休假；已经享受当年年休假的，不享受...

劳动法对病假规定有哪些

一、关于病假时间的规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在...

劳动法对休假有哪些规定

1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享...

《劳动法》对病假假工资规定有哪些

如果不是医疗期，这是基于你公司自己的规章制度。但不能低于市最低工资的80％。有些公司如果请病假，会扣...

劳动法中对病假有哪些规定

职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病...

劳动法对病假的规定有哪些

我国《劳动法》对病假没有相关规定，病假主要规定在《企业职工患病或者非因工负伤医疗期限规定》中。根据法...

劳动法新劳动法对病假有哪些规定

第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处...

劳动法对职工休病假有规定吗

《劳动法》没有规定企业职工休病假的时间，但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有相关规定，即劳动...

劳动法关于休病假的规定有哪些

员工生病或非因工受伤的医疗期限根据员工在公司的工作时间确定。员工实际工作年限不足十年的，在本单位工作...

劳动法对病假工资有哪些规定

劳动法并无企事业单位员工病事假如何扣工资的具体规定，由企事业单位依法制定的规章制度予以规定。企事业单...

劳动法对病假工资规定有哪些

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

《劳动合同法》对“病假”规定有哪些

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患...

劳动法对病假工资有哪些规定？

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...