杭州公司解雇员工怎么赔偿标准是怎样的

更新时间：2022.06.21

杭州公司解雇员工若是需要支付赔偿金，那么需要确定职员在公司的就职年限，如果就职的时间不超过六个月，那么需要支付的补偿金为职员正常上班期间个月可以获得的工资。如果被辞退者工作的时间超过六个月、不满一年，则赔偿金数额是职员正常情形下二个月的工资。

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