拖欠停工留薪期工资劳动者可以要求劳动者支付吗

停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...

干活试用期三天不给工资合法吗

合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁...

停工留薪期的工资可以要求劳动者支付吗？

停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...

干活七天不给工资怎么办？

1、试用期前七天不给工资，属于违反劳动法的行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《劳动...

拖欠劳动者停工留薪期工资可以要求支付吗

停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...

劳动合同期内七天不干有工资发吗？

临时工劳动合同7天不干了是可以结算工资的；按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动...

停工留薪期内可以向劳动者要求支付工资吗

停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...

停工留薪期单位可以要求劳动者支付工资吗

停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...

停工留薪期间劳动者可以要求公司支付工资吗

停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...

停工留薪期劳动者申请的可以要求支付工资吗

停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...

劳动者个人可以依法要求公司支付停工留薪期工资吗

停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...

有学徒期一个月,干活不到一年要扣工资合劳动法吗

干活不到一年扣工资违法。工资是用人单位按照劳动合同的约定和劳动法规的规定，支付给劳动者的劳动报酬。干...

干了几天活,工资不合适,老板不给工资,去劳动局会管吗?

可在律师帮助下准备证据，通过法律途径依法维权，争取工资...