劳动合同到底可以签几年
1、劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳...
劳动合同到底能签几年
1、劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳...
劳动合同到底签几年最适合
《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很...
年龄到底多大可以签劳动合同
目前政策,年龄在16-60岁之间的有劳动能力的人,可以签订劳动合同 1、劳动合同需一般需满16周岁。...
续签劳动合同到底能有几年
续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的,法律上没有明确规定,可以续签成固定期限合同,也...
劳动合同到底几年一签最合适
一般来说,劳动合同几年一签最好与自己的能力、工作性质成反比——如果你有很强的能力,有很强的人脉和专业...
劳动合同可以签几年的
签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下...
劳动合同一般签订几年劳动合同可以签几年
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
劳动合同可以签几年?
劳动合同的签订主要是看个人与用人单位之间协商,但可以参照试用期的长短,看看劳动合同法第十九条:劳动合...
劳动合同可以签几年
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
劳动合同可以签几年合同
1、劳动合同一般可以签一年、两年或者六个月。 2、用人单位与劳动者可以协商签订固定期限、无固定期限或...
劳动合同签几年可以续签
1、劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,...
劳动合同签几年?劳动合同签几年?
劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原...
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