病假工资支付问题

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

关于工资支付的问题

您应该遭遇了恶意欠薪的情况。根据我国法律的规定，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，您可以向劳...

病假怎么支付工资的问题

《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和...

关于病假6个月的工资问题

回复时间：06-29 11:21 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休...

关于病假工资问题工资扣多少

一、病假工资是多少 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续...

关于《劳动法》病假工资问题

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2...

劳动法关于病假工资问题

关于劳动法病假工资问题： 首先要明确的概念是，职工工资（严格意义上应定义为“职工工资性收入”）为职工...

关于私企计算病假工资的问题？

1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%，就是应该发放的工资。4、...

关于事业单位病假工资问题

事业单位在编人员的管理依据《事业单位管理条例》，而不是《劳动法》。《劳动法》适用于合同工...

劳动合同法关于支付工资的问题

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

关于病假工资不支付会怎样

【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第...

劳动合同法关于工资支付的问题

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

劳动合同法关于工资的支付问题

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...