关于缴纳社保以后是否存在劳动关系
是。缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳...
办理劳务关系需要缴纳社保吗
1、签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。 2、因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务...
缴纳社保能否认定劳动关系?
是。缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳...
社保如果不在单位缴纳可以劳动关系解除吗
一般情况下,判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,首先看劳动者和用人单位之间是否签订了。要是没有...
不缴纳社会保险法可以单方解除劳动关系吗
现实问题施某在某公司上班,该公司内部规定,只支付薪水与按照业绩给予不同的奖金,但一律不给员工缴纳社会...
用人单位没有缴纳社保, 劳动者可以解除劳动关系吗
如果劳动者以用人单位没有购买社保提出解除劳动关系,劳动者可以向用人单位主张支付经济补偿金。 《劳动争...
劳动者没有缴纳社保可以获得劳动关系双重证据吗
用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的,劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
事实劳动关系后也能缴纳社保吗
确定事实劳动关系后可以缴纳社保,无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同,用人单位都应当自用工之...
劳务关系关系是否缴纳社保
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方...
劳务关系需要缴纳社保吗
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方...
社保缴纳对工伤劳动关系产生的影响
公司缴纳工伤劳动关系的相关事项有:如果用人单位依法为职工办理了工伤保险,并在出现工伤事故后依法申报工...
2022年缴纳社保是否可以认定存在劳动关系
是。缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳...
缴纳了社保能否证明劳动关系
能。在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其...