辞退50岁女员工需要支付补偿吗

辞退50岁女员工是否需要支付补偿，是需要根据辞退的具体原因来确定的。需要注意的是，在我国的女性职工到...

公司辞退员工需要支付补偿金吗？

并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是不需要支付经济补偿金...

公司辞退员工需要支付赔偿金吗

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我...

员工辞退需要支付经济补偿金吗？

一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不...

员工辞退公司需要支付赔偿金吗

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合...

辞退员工需要支付经济赔偿金吗？

在劳动合同期内，用人单位单方面解除劳动合同，除了劳动者存在过错行为的，需要向劳动者支付经济补偿金。如...

提前三十天辞退员工需要支付补偿金么

用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金，但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位...

辞退员工要支付通知金吗

辞退员工有代通知金。《劳动合同法》第四十条的规定，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通...

员工旷工辞退公司需要支付补偿金吗

旷工属于严重违反单位规章，辞退没补偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在...

无理由辞退员工需要支付补偿金吗

无理由辞退属于违法辞退，你可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金（即经济补偿金的双倍）经济补偿按劳...

女员工休产假还需要支付提成吗

核心提示：休产假期间公司可以发多少工资？根据相关法律规定，女员工产假期间必须发放工资，此种情况下通常...

单位辞退员工需要支付代通知金吗

一、不需要支付你代通知金。代通知金的法律依据是《劳动合同法》“第四十条有下列情形之一的，用人单位提前...

辞退员工是否需要支付补偿金

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应...