2022年劳动合同年休假的规定是什么

劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的，职工累计工作已满1年而不满10年的，规定年休假为5天；...

2022年劳动法对男方陪产假是怎么规定的

陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法...

2022年劳动法对实习生的规定是什么

实习生是指,在校学生利用业余时间,勤工助学,不视为就业,可以不签订劳动合同,不缴纳社保,这属于劳动者...

2022年劳动法中对工伤假是如何规定的

工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工...

劳动法对年假怎么规定的

《员工带薪年薪条例》第三条，员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10...

劳动法的年假规定是什么

法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满2...

劳动法对年休假的规定

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的...

劳动法对休年假的规定

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的...

2022年劳动法带薪年假规定是怎样的

1.年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...

2022年劳动法产检假规定是什么

国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。...

2022年对于小时工劳动法的规定是什么

1,小时工即为《劳动合同法》中提及的非全日制用工。 2,根据《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用...

2022年劳动合同法里带薪年休假的规定是什么

1、职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。 2、这就意味着...

2022年劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的

过年放假按照平时的发放标准发放，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支...