单位为职工缴纳社保的法律依据是什么
单位为员工缴纳社保的依据是可以作为劳动关系存在的证据,但是不能证明员工在受伤时和单位存在劳动关系,那...
单位为员工缴纳社保的依据是什么?
单位为员工缴纳社保的依据是可以作为劳动关系存在的证据,但是不能证明员工在受伤时和单位存在劳动关系,那...
单位为员工缴纳社保的依据是什么
单位为员工缴纳社保的依据是可以作为劳动关系存在的证据,但是不能证明员工在受伤时和单位存在劳动关系,那...
单位多缴纳一个月社保的法律依据?
单位多交一个月社保能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴,并书面说明理由,社会保险经办机构审核通...
参保单位为员工缴纳社保的依据是什么
单位为员工缴纳社保的依据是可以作为劳动关系存在的证据,但是不能证明员工在受伤时和单位存在劳动关系,那...
各单位为员工缴纳社保的依据是什么
单位为员工缴纳社保的依据是可以作为劳动关系存在的证据,但是不能证明员工在受伤时和单位存在劳动关系,那...
单位犯罪法律依据是什么?
单位犯罪的构成要件是:单位犯罪的主体是以单位为形式,以直接负责的单位主管人员和其他直接责任人员为内容...
社保断交法律依据
社保断缴后,当事人可以准备其身份证和社保卡等材料去社保经办机构申请补缴;如果被准许补缴的,则按规定缴...
请问单位为员工缴纳社保的依据是什么?
单位为员工缴纳社保的依据是可以作为劳动关系存在的证据,但是不能证明员工在受伤时和单位存在劳动关系,那...
单位为职工补缴社保有法律依据吗?
律师解答 单位为个人补缴社保的,应当通过社保经办机构或者向社保机构提交补缴申请,并且应当按照上个月缴...
单位协助执行的法律依据是什么
以下是单位协助执行的法律依据: 应该有一个协助执行通知书,通知书还有送达回执需要协助执行人签字。 根...
简答题单位为员工缴纳社保的依据是什么
单位为员工缴纳社保的依据是可以作为劳动关系存在的证据,但是不能证明员工在受伤时和单位存在劳动关系,那...
辞职了当月的社保交不交,法律依据是什么
辞职当月的社保全部由个人缴纳,即便当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动...
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