劳动报酬纠纷诉讼时效

虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效，但由于按劳动部《工...

劳动纠纷怎样起诉?

1、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的...

劳动纠纷怎样起诉？

劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日...

劳动纠纷怎样起诉

案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到书之日起15日内向...

劳动报酬纠纷可以从法律上起诉吗

劳动报酬追索纠纷属于劳动争议。劳动争议不能直接向人民法院提起诉讼。劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申...

劳动纠纷起诉起诉费用

诉讼费是法院收取的，律师不收取诉讼费，只是收取律师费， 法院对劳动争议案件只是收取十元的诉讼费。 如...

劳动纠纷该怎么起诉

案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到书之日起15日内向...

劳动纠纷怎么样起诉

起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请...

劳动纠纷能怎么起诉

案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到书之日起15日内向...

劳动纠纷要怎么起诉

劳动争议诉讼程序：1。劳动争议案件的当事人提出诉讼请求，并提交诉状。2、法院审查后，作出受理决定的，...

劳动纠纷要怎么起诉？

【起诉要件和起诉材料】起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确...

劳动报酬纠纷的诉讼时效

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。劳动报酬诉讼时效期限自知道或...

劳动报酬纠纷的申诉时效

仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷，已不再是劳动争议，而属于债权纠纷的范畴，诉讼时效是三年。 该规定仅适用于劳...