离职多久才可以申请劳动仲裁？

如属于劳动争议，离职后的劳动者仍然可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...

离职后多久才可以申请劳动仲裁？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...

离职后多久才可以申请劳动仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...

离职要多久才可以申请劳动仲裁

可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人...

离职后请问多久才可以申请劳动仲裁

1、如果因离职发生争议的，可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据：《劳动仲裁法》第二十...

离职后多久才可以再申请劳动仲裁

依据的规定，申请仲裁的时效为一年，所以有劳动争议的应该在一年内申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

离职多久不去才可以申请劳动仲裁

员工离职一年以后不能申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为一年，在一年内都可以申请劳动仲裁，超过一年时效，劳动...

劳动仲裁离职后多久可以申请劳动仲裁

如果因离职发生争议的，可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。...

离职多久可以申请劳动仲裁

劳动仲裁的时效为1年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，...

如果离职，要多久才可以申请劳动仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...

如果离职，要多久才可以申请劳动仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...

如果离职，要多久才可以申请劳动仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...

如果离职，要多久才可以申请劳动仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...