没有签订劳动合同可以提出离职要求赔偿吗
本人持工牌到当地劳动仲裁委员会申请仲裁单位负有举证义务;可要应签未签劳动合同期间双倍工资赔偿。...
没有签订劳动合同和辞职时可以要求赔偿吗
劳动者在未签劳动合同的情况下离职,如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签约的,劳动者可以要求...
入职备忘录没签劳动合同能不能要求赔偿工资
根据《》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
入职没有签订劳动合同超两年如何处理呢
入职没有签订劳动合同超两年的,劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资,并在自用工之日起满一年后,...
没有签订劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超...
离职没有签订劳动合同可以要求双倍赔偿吗
【1】没有签订劳动合同,因个人原因离职。【2】自工作之日起一年内,不签劳动合同的,应该从第二个月开始...
入职合同两年未签除签劳动合同有多少赔偿
入职没有签订劳动合同超两年的,劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资,并在自用工之日起满一年后,...
劳动合同签订两年单位未续签劳动合同我现在要离职可以要求赔偿吗?
可以要求把经济补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
入职两个月没有签劳动合同怎么赔偿
要求公司赔双倍的工资,补缴未交的保险。一、根据劳动合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不...
没签劳动合同辞职能不能要求赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
入职两年没签劳动合同辞职可以吗?
首先,可以确定的是,没签单位违反,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主...
劳动者没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
1、没签订劳动合同,但是符合以下情况的话,也是存在劳动关系的。 ①用人单位和劳动者符合法律、法规规定...
没签劳动合同能要求赔偿吗
入职一个月没书面劳动合同,第二个月起一年内可以要求双倍工资补偿。超过一年视为无固定期合同如果现在入职...
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