首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同解除的原因有哪些分类都包含

更新时间：2022.06.18

1、劳动合同的合意解除：《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。 2、非过失性辞退：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：㈠劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、过失性辞退。 4、经济性裁员。

展开更多

针对劳动合同解除的原因有哪些分类都包含，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同的解除原因主要有以下六类： 1、劳动者与用人单位协商一致解除； 2、劳动者单方解除...更多>>

相关短视频

更多 >

1'18

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工...更多>>

专业问答

更多 >

解除劳动关系原因根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...更多>>

因病而终止的劳动合同是否包含劳动关系

法师兄生活法律常识合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询